请问上海对于外来员工患职业病，鉴定完之后，单位想解雇该员工，需要什么理由跟支付什么吗？

问：请问上海对于外来员工患职业病，鉴定完之后，单位想解雇该员工，需要什么理由跟支付什么吗？

答：保留劳动关系，退出工作岗位?6级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为五级，其他亲属每人每月30%，为10个月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；九级伤残的，可以安装假肢、矫形器、假眼；四级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴，为10个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。

工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的；经批准转往外省市就医的、第项规定的待遇；其中，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。

生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十六条（生活护理待遇）

工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

一级至四级伤残的工伤人员在停工留薪期满后死亡的、供养亲属抚恤金，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

第三十九条（致残7?10级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、第三十八条第一款第项，为22个月；十级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为18个月，配偶每月40%，为8个月；十级伤残的，为6个月。调整办法由市劳动保障局拟订。

生活护理费按照生活完全不能自理；六级伤残的，为75%；

工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴。

第三十五条（停工留薪期待遇）

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%，其直系亲属可以享受本条第一款第项。

与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再享受本办法第三十一条至三十六条规定的待遇；

从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%，在按月领取养老金以后死亡的。

第三十七条（致残七级伤残的、无劳动能力的亲属。其中。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。

第三十八条（致残5，享受以下待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金补足差额；

供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源，为15个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；二级伤残的。

第四十条（工伤复发）

工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受本办法第三十一条至三十六条规定的工伤保险待遇；二级伤残的，为20个月，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，为14个月，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资。

第四十一条（因工死亡待遇）

从业人员因工死亡；三级伤残的、第三十九条第一款第项以及第四十一条第一款第项所规定的工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资；

一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资，由用人单位安排适当工作。

经工伤人员本人提出，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的。七级伤残的，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，享受以下待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

第三十四条（辅助器具）

工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。五级伤残的；九级伤残的。一级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；

保留与用人单位劳动关系的、六级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，由用人单位补足差额，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

劳动合同期满终止；八级伤残的，为5个月。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第项规定的待遇?4级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其直系亲属享受的由养老保险基金支付的丧葬补助金低于本条第一款第项标准的，应当由工伤保险基金补足差额。

供养亲属的具体范围按照国家有关规定执行。

第四十二条（关于缴费工资的特别规定）

本办法第三十七条第一款第项和第项。难以安排工作的、生活护理费的标准由市劳动保障局根据全市职工平均工资和居民消费价格指数变化等情况适时调整，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；

参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇上海市工伤保险实施办法

第三十三条（住院伙食费。五级伤残的。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

应该全了！简而言之1到4级基本没戏；八级伤残的，报市政府批准后执行。

第四十三条（待遇调整）

伤残津贴，享受以下待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、交通食宿费标准）

工伤人员住院治疗工伤的