● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-10 08:00:03
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问:上海市2012年工伤十级索赔标准是多少钱?
答:2011年上海职工月平均工资为4331元
计算:一次性工伤医疗补助金4331X3=12993元
一次性伤残就业补助金4331X3=12993元
如果不解除劳动关系,需要护理,单位没出人护理的,赔偿是3项相加:本人工资X7=
如果解除劳动关系。
停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变、3,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资:报销医疗费,单位需按当地标准支付护理费。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资,由单位按月支付、2,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。
如果解除劳动关系,赔偿是1,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照上海的标准,各为3个月的上年度全是职工月平均工资,。
计算医疗待遇
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