上海工伤十级16年怎么算法？？

问：上海工伤十级16年怎么算法？？

答：　工伤十级：性伤残业补助金全市度职工月平均工资6月用单位支付

性工伤医疗补助金十级 全市度职工月平均工资2月用单位支付

两条备注：合同期满终止或职工本提解除劳合同支付距定退休龄10：100％9满10按90％支付每减少递减10％距定退休龄足1按10％支付

性伤残补助金十级本工资6月基金支付

要赔少钱自已跟居情况算

工伤赔偿标准称工伤保险待遇标准指工伤职工、工亡职工亲属依应享受赔偿项目标准未参加工伤保险期间用单位职工发工伤由该用单位按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目标准支付费用

主要参考规、规章

行政规：工伤保险条例

规章：各省、直辖市实施工伤保险办；各省农民工工伤保险实施暂行办

具体赔偿项目、标准

医疗费

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

律依据：《工伤保险条例》第29条第3款

备注：用单位没参加工伤保险必须签服务协议医疗机构治疗

住院伙食补助费

标准：本单位公差伙食补助标准70％

要求：住院期间

律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

备注：单位没差伙食补助标准参考家机关工作员差伙食补助金标准

交通费、食宿费

标准：本单位职工公差伙食补助标准

要求：医疗机构具诊断证明经办机构同意工伤职工统筹区外医

律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

康复治疗费

标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

律依据：《工伤保险条例》第29条第6款

备注：依规定康复治疗需经办机构组织专家评定

辅助器具费

标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准

要求：或者业需要经劳能力鉴定委员确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙配置轮椅等辅助器具

律依据：《工伤保险条例》第30条

停工留薪

标准：原工资福利待遇变由所单位按月支付

要求：停工留薪期般超12月；伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇

律依据：《工伤保险条例》第31条

备注：停工留薪期根据医疗机构诊断证明各停工留薪期类目录确定确定部门程序依规定

护理费

标准：停工留薪期内需要护理由所单位负责评定伤残需要护理完全能自理按统筹度职工月平均工资50％；部能自理统筹度职工月平均工资40％；部能自理统筹度职工月平均工资30％ ；

要求：护理费需经劳能力鉴定委员确认工伤职工按月享受

律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条

级至四级伤残待遇

标准：支付性伤残补助金：级伤残24月本工资二级伤残22月本工资三级伤残20月本工资四级伤残18月本工资； 按月享受伤残津贴：级伤残本工资90％二级伤残本工资85％三级伤残本工资80％四级伤残本工资75％伤残津贴实际金额低于低工资标准补足差额；

要求：保留劳关系退工作岗位工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴补足差额用单位职工伤残津贴基数缴纳基本医疗保险费

律依据：《工伤保险条例》第33条

备注：本工资指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资300％按照统筹区职工平均工资300％计算；本工资低于统筹区职工平均工资60％按照统筹区职工平均工资60％计算

五级、六级伤残待遇

标准：享受性伤残补助金：五级伤残16月本工资六级伤残14月本工资；保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴五级伤残本工资70％六级伤残本工资60％并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费

要求：伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额 经职工本提与用单位解除或终止劳关系由用单位别其解除或终止劳关系统筹区度职工月平均工资基数支付性工伤医疗补助金伤残业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定）

律依据：《工伤保险条例》第34条

备注：本工资指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资300％按照统筹区职工平均工资300％计算；本工资低于统筹区职工平均工资60％按照统筹区职工平均工资60％计算

七级至十级伤残待遇

标准：享受性伤残补助金：七级伤残12月本工资八级伤残10月本工资九级伤残8月本工资十级伤残6月本工资；

要求：劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位别按其解除或终止劳合同统筹区度职工月平均工资基数支付本性工伤医疗补助金性伤残业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定）

律依据：《工伤保险条例》第35条

备注：本工资指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资300％按照统筹区职工平均工资300％计算；本工资低于统筹区职工平均工资60％按照统筹区职工平均工资60％计算