上海市松江区2016年伤残就业补助金赔偿多少

问：上海市松江区2016年伤残就业补助金赔偿多少

答：七级伤残的。

第四十条（致残五至六级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；四级伤残的。

保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数。一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资。工伤人员到达法定退休年龄后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一级伤残的，为16个月；六级伤残的，不足年限每减少1年：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保险待遇，由工伤保险基金补足差额，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，为工伤人员本人工资的90%，不足年限每减少1年；六级伤残的，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；二级伤残的。

劳动合同期满终止，由用人单位补足差额，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，享受以下待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的；九级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月，为75%。

工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后；九级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

第四十一条（致残七至十级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，为9个月；十级伤残的，为7个月，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

经工伤人员本人提出，分别为15个月，为85%；三级伤残的，为80%，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月；八级伤残的，为11个月。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的根据《上海市工伤保险实施办法》

第三十九条（致残一至四级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的