公司从上海搬迁到河南省怎么赔偿,工伤怎么赔

问：公司从上海搬迁到河南省怎么赔偿,工伤怎么赔

答：如果因为工伤问题和单位出现纠纷：

因确认劳动关系发生的争议：

治疗工伤的医疗费用和康复费用。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法；

因订立、履行；

法律，其遗属领取的丧葬补助金、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：

治疗工伤期间的工资福利；

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或者解除劳动合同时，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付、休息休假、社会保险、工伤医疗费；

劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

因劳动报酬；

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

因工作时间；

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，根据《社会保险法》规定项目进行赔偿；

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

因工死亡的，应当享受的一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、法规规定的其他劳动争议工伤赔偿按照工伤发生地的标准；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴