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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-28 08:00:02
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问：您好我在上海中集宝伟做临时工，上班才上17天，上班期间发生了工伤，
答：按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工评定伤残等级后。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，由劳动关系存在单位支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，但延长不得超过12个月，停发原待遇员工没有做满一个月，那么员工的工资可以按照当地职工上年度平均工资计算
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