保你社保不断缴
0571-22931819
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-01 08:00:02
A-
A+
问：2011年7月1日以前的上海九级工伤当时综合险赔2万元,厂里说等离厂还有部分,现
答：九级伤残为9个月的本人工资。国务院586号令《工伤保险条例》第三十七条规定、直辖市人民政府规定....。”
法令规定的工伤待遇很详细你上网查一下原文心里就有谱了...；
劳动、聘用合同期满终止没错你们单位说的是对着的..：“第职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：.：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，国家、政府的法令确实是是这样规定的，标准为、自治区，放心吧..
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
全国统一客服专线： 0571-22931819
