● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-03 08:00:02
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问:我是上海外来人员工伤8级残疾
答:在11年申请工伤认定的!你10年8月受伤,不知你有没有去劳动局申请工伤认定。
工伤没有精神损失费和营养费的相关赔偿,就按11年的新法。根据工伤保险条例(2004版):第五章 工伤保险待遇 第二十九条?是10年申请的?还是11年申请的?工伤保险条例在11年是有修法的,新法在11年1月1日实行。你可在伤情稳定后去劳动局申请劳动能力鉴定(评残),如果入级了,就有一次性伤残补助金:职工住院治疗工伤的。出院时记得要主治医生开护理证明,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。因公出差伙食补助标准每个地方都不一样,你可以查一下上海是多少?计算方法是(因公出差伙食补助标准X70%X67天=你的伙食补助费)
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费按护理人员实际工资支付,实际工资不明确的按按当地医院护工工资支付。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费你好
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