上海二零一四年九级工伤就业赔偿多少

问：上海二零一四年九级工伤就业赔偿多少

答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，既然已经确认是九级工伤，并不一定就是你的实发工资,比如你说的月薪6500，但实际缴纳工伤保险的缴费工资为5000，那只能按5000计）。

如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉、聘用合同的，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付，那你可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话。

附：工伤保险条例相关规定第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，标准为，九级伤残为9个月的本人工资，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，九级工伤；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一般赔付标准在5万---8万元之间。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

个人观点根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资。

（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金