● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-06 08:00:02
A-
A+
问:上海26l6午工伤六级能赔多少钱?
答:18个月;六级伤残。
五级伤残:18个月,由用人单位安排适当工作;六级伤残为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。
保留与用人单位劳动关系的,下同。)
按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数(五级16个月、六级14个月)之积的:18个月;六级伤残:
五级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的70%。
工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,难以安排工作的。
标准为:15个月。
标准为:上年度全市职工月平均工资:16个月。
标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
五级伤残工伤人员因工致残被鉴定为5―6级的,享受以下待遇;六级伤残:15个月,差额部分由工伤保险基金予以补足。(以本市职工月平均工资60%—300%确定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由用人单位按月发给伤残津贴:
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
五级伤残
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。