上海外来人员综合保险的具体细则问题

问：上海外来人员综合保险的具体细则问题

答：起诉成功率100%

用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，在没有违章操作的情况下受伤的话，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，由工伤保险基金补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。难以安排工作的，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

劳动合同期满终止。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。

工伤待遇：

第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，或者职工本人提出解除劳动合同的第十四条(工伤或意外伤害保险待遇)

用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果你所说属实。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，标准为：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，退出工作岗位，享受以下待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，由用人单位安排适当工作，由用人单位补足差额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

保留与用人单位的劳动关系，其额度为本人实际缴费基数的7%，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：五级伤残为本人工资的70％，四级伤残为18个月的本人工资；

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后

外来从业人员综合保险暂行办法