● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
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外地人伤残7级是否享受《上海工伤保险条例》第三十九条 2017-10-27
问:外地人伤残7级是否享受《上海工伤保险条例》第三十九条答:工伤在哪里发生的就按哪里的规定处理。 免费劳动纠纷法律咨询就到法帮网 ask/browser.php?tid2=18
工作十三年被辞退,十级工伤,怎么赔偿无固定期合同,在上海怎么赔偿合理。 2017-10-27
问:工作十三年被辞退,十级工伤,怎么赔偿无固定期合同,在上海怎么赔偿合理。答:还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需
工伤事故划分 2017-10-27
问:工伤事故划分答:根据损伤原因划分 工伤事故按伤害类别分为20种。物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电等。按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。按照伤残级别划分分为1-
个人独资企业是不是一定要为员工交社会保险? 2017-10-27
问:个人独资企业是不是一定要为员工交社会保险?答:个人独资企业必须为员工交纳社会保险。个人独资企业也是社会保险法规定的用人单位,应当依法为员工缴纳社会保险。社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人
十级伤残赔几个月工资 2017-10-27
问:十级伤残赔几个月工资答:十级伤残的赔偿,按《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴
实习生受到工伤的问题. 2017-10-27
问:实习生受到工伤的问题.答:实习生因工受伤的,其损害应当按照人身损害赔偿法律规定,产生纠纷的,应当通过民事诉讼程序解决。实习生与用工单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系。《劳动法》意义上的劳动者
新的工伤保险法对工伤住院期间伙食费、营养费有没有具体的标准规定? 2017-10-27
问:新的工伤保险法对工伤住院期间伙食费、营养费有没有具体的标准规定?答:上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知各区、县人民政府,市政府各委、办、局: 为进一步做好
出交通事故了,在上海可否同时申请工伤 2017-10-27
问:出交通事故了,在上海可否同时申请工伤答:从最高法院给各个地区法院的函上理解,是认可双重赔偿的,但这个不能作为法律,硬性适用到各地。所以具体规定还是看各个地区的法律。根据你描述这个情况,国家法律上