社保问答

● 社保专家

杜亚楠

10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。

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什么是“停工留薪期”?

问：什么是“停工留薪期”? 答：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

2017-08-30 08:00:05 A^- A⁺

问：什么是“停工留薪期”?

答：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多延长不超过12个月。

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