在公司上班出了事故,按深圳劳动法有什么补偿

问：在公司上班出了事故,按深圳劳动法有什么补偿

答：自己受伤可以享受工伤保险待遇，但用人单位可以进行处罚。

劳动者在公司上班时出了事故，如果造成自己受伤，的，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等，伤残等级不同，享受的待遇不同。

但是，劳动者在事故中确有违章行为的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。

工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。

《安全生产法》

百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。