● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-05 08:00:01
A-
A+
问:在深圳工地上班受伤,能力等级鉴定评级10级,大概能赔多少
答:所有费用由单位支付。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的依据《工伤保险条例》
工伤十级赔偿有下列项目:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费,十级伤残为四个月的本人工资、食宿费用;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
一次性伤残补助金为7个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资;
停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;
如果终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;
如果终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
其中第项由工伤保险基金支付,即劳动局支付:
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。
第项由单位支付。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。
第项按下列标准执行,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,九级伤残为九个月的本人工资,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,终结工伤保险关系:
一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资。
第35条 计发本条例十三条、十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的;
报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。