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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-14 08:00:02
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问：2012年深圳。9级工伤赔偿，一般能赔偿多少？我每月工资3000块，能赔偿多杀?
答：分别为2个月和8个月的本人工资医疗待遇、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省的标准、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是4项相加：报销医疗费，单位需按当地标准支付护理费。
停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
计算：一次性工伤医疗补助金=3000X2=6000元
一次性伤残就业补助金=3000X8=24000元
如果不解除劳动关系，赔偿是由单位按月支付。
计算：3000X停工留薪期月数=
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：3000X9=27000元
住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的
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