● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-20 08:00:02
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问:深圳平安工伤职业病六级伤残保险赔偿
答:居民生活水平等情况:赔偿本人8个月工资:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,并报省社会保险行政部门备案。
一次性伤残再就业金。
如果与用人单位解除劳动合同。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。
一次性医疗补助金:赔偿本人25个月工资,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算:赔偿本人16个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人25个月工资。三项的赔偿,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,如不解除劳动合同,则得不到:赔偿本人40个月工资。
一次性医疗补助金,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人16个月工资。
一次性伤残就业补助金的基准标准为:6级5万元。
一次性伤残补助金未明确。(应该是16个月本人工资)。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:6级16万元。
而浙江省的工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准被评了伤残有三项赔偿
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