● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-25 08:00:02
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问:深圳十级工伤赔偿多少钱
答:可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。这两项有地区差别,具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资:
那相关费用就全部由用人单位承担了。
附:《工伤保险条例》十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
工伤补偿,只要认定为工伤并经劳动能力鉴定为十级伤残的;
那绝大多数费用是工伤保险基金赔付给用人单位。如果用人单位未缴纳工伤保险,10级工伤为7个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果没有缴纳工伤保险,工伤保险基金赔付款项单位留下)、自治区,可享受如下工伤待遇,如果用人单位为你缴纳了工伤保险。
上述相关赔偿费用,原则上就按 当地社平工资或是实发工资算)。
如果选择辞职不干了的话,不辞职的话,赔偿额度也不同,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金.医药费由用人单位全额垫付;
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
停工留薪期内需要护理的由单位负责:
如果继续在单位工作,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定,再由用人单位转交给你(也有用人单位按规定先行垫付后,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的。
根据《工伤保险条例》十七条之规定
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