在深圳工厂出了工伤十级，结案时用人单位要求辞职才能领取赔偿金额。不辞职可以吗？

问：在深圳工厂出了工伤十级，结案时用人单位要求辞职才能领取赔偿金额。不辞职可以吗？

答：劳动关系存续期间支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。

根据《工伤保险条例》十七条、《广东省工伤保险条例》第34条规定，深圳工伤职工鉴定为十级伤残的，工伤保险补偿主要为3笔费用，即一次性工伤伤残补助金7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金1个月本人工资和就业补助金4个月本人工资。其中，一次性工伤伤残补助金劳动能力鉴定结论作出之时即可申请结算，一次性工伤医疗补助金和就业补助金解除或者终止劳动关系时支付。

国务院

《工伤保险条例》

十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广东省人民政府

《广东省工伤保险条例》

第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。