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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-08 08:00:02
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问：深圳市工伤处理条例木工住院，医生建议回家休养期间每天安多少结算
答：该期限内可享受与工伤前不变的工资福利待遇，即按照工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。
《工伤保险条例》
十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，在停工留薪期内，由所在单位按月支付休养期间如果能被劳动能力鉴定委员会界定为停工留薪期的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
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