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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-09 08:00:02
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问：我老爸来深圳十几年了 今年在私人工地上班被锯子锯到腿了 鉴定为九级伤残 没有劳动合同 这属于工伤
答：根据《工伤保险条例》十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，可享受如下工伤待遇；
2）如果选择辞职不干了的话首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定：
医药费由用人单位全额垫付，就无法通过工伤获得赔偿。具体的金额由工伤职工所在地制定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资；
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
停工留薪期内需要护理的由单位负责；
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定
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