● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-24 10:47:26
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问:我在网上看到了关于社保有年龄的限制,男60岁,女50岁,到达了这些年龄后如果在公司工作的话,企业可以不给交社保?
我父母都是在农村务农,前几年父母来深圳打工,父亲现在是57岁,母亲56岁,从他们的年龄来看,工作的企业要给他们交社保费吗?
如果母亲因为年龄超过50了,工厂不给她交社保了,那么如果万一以后有工伤,医疗方面的问题了,该如何赔偿呢?
答:只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。
工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。
根据社会保险法规定,工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。
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