社保待遇将发生大变化！

　　无忧保社保新闻资讯：社保待遇将发生大变化！以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

　　在全国两会召开前夕，国务院印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》，对社会保险等领域列出了基本公共服务清单。快来看看未来几年你的社保待遇将会发生什么喜人变化吧。

　　总之，你的实惠会越来越多，生活越来越有“起色”。

　　一

　　社保待遇将会发生很大变化

　　1合理调整养老金标准

　　在职工基本养老保险方面，清单明确，发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金，对改革前参加工作、改革后退休的参保人员增发过渡性养老金，建立基本养老金合理调整机制。

　　2基础养老金最低标准每人每月70元

　　在城乡居民基本养老保险方面，清单明确，发放基础养老金和个人账户养老金。目前，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元。根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。

　　3提高城乡居民医保个人缴费比重

　　规划提出，健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。

　　4对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴

　　人社部政策研究司相关负责人表示，居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式，对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴。近年来，各级财政补助标准逐年提高，2016年，提高到了不低于人均420元，并提出个人缴费相应提高到不低于150元。

　　5实现医疗保险制度稳定可持续的运行

　　“十三五”期间，将通过进一步完善筹资方式及渠道，科学确定医疗保险筹资水平，逐步形成与经济增长、居民收入、医疗费用增长等有机联系的动态调整机制，厘清政府、单位、个人责任，形成合理的筹资结构，实现医疗保险制度稳定可持续的运行，更好的维护广大人民群众权益。

　　6生育、医疗保险合并实施试点

　　规划提出，将生育保险与基本医疗保险合并实施。国务院办公厅近期印发《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》，决定在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点，试点期限为一年左右。

　　7不会导致生育保险待遇降低

　　两项保险合并实施，不会导致参保职工的生育保险待遇降低，随着基金共济能力的提高，还有利于更好地保障参保人员待遇。人社部将及时总结试点经验，确定全面实施的思路和步骤，“十三五”期间在全国推开。

　　8生育津贴按平均工资计发

　　清单中的服务标准显示，基金支付生育期间的医疗费和生育津贴，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　9持卡人口覆盖率达到90%

　　规划提出，全面发行和应用社会保障卡，持卡人口覆盖率达到90%，实现社会保障一卡通，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用，建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境。

　　10社保待遇异地领取、直接结算

　　在社会保险关系转续方面，规划提出，建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统，完善并简化转续流程，推行网上认证、网上办理转续，力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算，方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。

　　11不断规范相关经办规程

　　人社部政策研究司相关负责人表示，不断规范相关经办规程，完善社会保险关系转移接续信息系统功能，促进劳动力的合理流动。积极推进异地就医结算，解决符合条件的人员跨省异地就医住院费用直接结算的急迫需求，使之不再成为群众的痛点。

　　二

　　社保为什么断不得

　　三

　　社保背后隐藏的秘密

　　众所周知，社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险与失业保险。但你所不知的是，社保背后隐藏着很多秘密，不了解你准会吃亏。

　　1 医疗保险

　　(1)尽量去定点医疗机构

　　有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

　　(2)医保也有“观察期”

　　如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。

　　2 养老保险

　　(1)中间可以中断

　　对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。

　　(2)退休年龄是关键

　　相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

　　3 生育保险

　　(1)缴费基数按平均工资算

　　依据相关规定，用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的0.7%为其职工缴纳生育保险费。

　　职工个人不需缴费。职工上一年度月平均工资低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年度本市职工月平均工资300%的，按照上一年度本市职工月平均工资的300%计算。

　　职工上一年度月平均工资无法确定的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

　　(2)生育费用报销标准

　　产检费用：700元，首次产检限额185元;

　　分娩医疗费用：

　　1、顺产：三级医院2500元，二级医院2200元，一级医院2000元;

　　2、助娩产：三级医院2800元，二级医院2400元，一级医院2100元;

　　4、终止妊娠中期引产术：三级医院2000元，二级医院1700元，一级医院1400元;

　　5、住院人工流产术：三级医院1500元，二级医院1200元，一级医院1000元;

　　6、门诊人工流产术：三级医院600元，二级医院500元，一级医院450元。

　　4 工伤保险

　　(1)工伤鉴定有期限

　　如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

　　(2)“48小时”是个门槛

　　工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤；如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

　　5 失业保险

　　(1)失业保险标准不一

　　按照相关规定，失业保险金按照累计缴费年限分档，各个档位的发放标准不一致，趋势为累计缴费时间越长，发放标准越高。

　　(2)一般人领不到

　　失业保险虽然必须要交，但即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。

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