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从县人社局获悉，即日起，忠县招用城镇登记失业“4050”人员和城镇低保户家庭中登记失业的就业困难人员，并与其签订1年及以上期限劳动合同，且缴纳社会保险费的各类企业，可享受社会保险补贴。
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分，以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。企业招用就业困难人员社会保险补贴期限最长不超过3年。原享受过“4050”灵活就业人员社保补贴和公益性岗位社保补贴的，补贴年限累计计算，不得重复享受补贴。
企业招用就业困难人员，与其签订劳动合同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费后（按实际参加险种和实际缴费计算），于2017年9月下旬向忠县就业和人才服务局申报3至9月的社保补贴（以实际招用和参保时间为准），2018年3月下旬申报2017年10月至2018年3月的社保补贴，以此类推。
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城镇登记失业“4050”人员：是指持有效的《就业失业登记证》或《就业创业证》（原破产、关闭、改制的国有企业下岗职工持《城镇失业人员失业证》或《职工失业证》的，到户籍所在地社保所换发现使用的《就业创业证》），女满40周岁且不满50周岁、男满50周岁且不满60周岁的城镇登记失业人员。
城镇低保户家庭中登记失业的就业困难人员：是指持有效的《就业失业登记证》或《就业创业证》（原破产、关闭、改制的国有企业下岗职工持《城镇失业人员失业证》或《职工失业证》的，到户籍所在地社保所换发现使用的《就业创业证》）和《低保证》，就业前正享受低保待遇的城镇登记失业人员，年龄不受“4050”限制。
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