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公司没办社保没签合同 法院支持员工领取2倍工资
吕某到榕某公司工作了两三个月，该公司一直未和他签订劳动合同。吕某根据以对方没有为其交纳社保为由，提出辞职，并索要两倍工资和经济补偿金。日前，仓山法院经审理，支持了吕某的诉请。 辞职员工要维权 得到劳动部门支持 吕某去年6月底到某公司上班，月薪2300元，双方未签订劳动合同。同年9月，吕某以公司没有为他交纳社保为由，提出辞职。他还以双方没有劳动合同为由，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资和经济补偿。某公司拒绝了。吕某遂向劳动部门提出仲裁申请。 去年12月，劳动部门裁决某公司应支付吕某双倍工资、经济补偿金和缴纳社保费用。 双方当庭辩论 这笔账如何算 某公司不服，向仓山法院提起诉讼。 庭审中，某公司认为吕某到公司工作未及一个月就提出离职，因此双方才未签订劳动合同，同时公司声称已经为员工申报社会保险，因对方要求离职，才停止继续办理。某公司要求判决不用向吕某支付经济补偿金、两倍工资。 <<上一页12下一页>>
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