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佛山市举行（首届）社会保险可持续发展论坛
佛山市举行（首届）社会保险可持续发展论坛7月19日上午，由市人社局、市地税局、市社保局主办，顺德区社保局协办的佛山市（首届）社会保险可持续发展论坛在顺德区举行。论坛邀请了广东省社保基金管理局保险关系部主任李迎春、佛山市总工会副主席陈再勋、佛山市社保基金管理局副局长关智峰、佛山科学技术学院副教授许平、广东高木律师事务所杨志坚、美的集团行政总监张文驰等作为论坛主讲嘉宾，市总工会、市人社局、市地税局、市区社保局相关领导、科室负责人以及企业代表共计100多人参加了论坛。论坛对企业年金、退休年龄延迟及工伤保险等热点话题进行了探讨。各位嘉宾结合自身实际，从不同的角度对相关问题进行了剖析，并对进一步完善社会保险体系，促进社保事业可持续发展提出了很多很好的意见建议。企业年金作为多层次养老保险体系的第二支柱，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老保险制度。目前，我市甚至全省、全国企业年金工作进展均不太理想，普及率极低。对此，与会嘉宾普遍认为，当前企业年金推进缓慢，主要有以下几方面原因：一是企业建立年金制度是自愿性质的，并不具备法律约束力，这是导致进展缓慢的主要原因；二是相关优惠政策吸引力不足，企业主动性不强；三是企业年金制度设计不够完善和灵活，职工因流动性大及对企业的持续经营缺乏信心等，参加诉求不强；四是企业年金宣传力度不够。对于如何把企业年金做大做强，嘉宾认为，具体可从以下几方面着手：一是加强宣传力度，提高企业及职工对年金制度的认知；二是政府要加强税收优惠程度，提高企业参与的积极性；三是完善企业年金制度设计，参考国外及港澳台先进经验，缩短企业年金的领取时限，或完善流动就业转移接续制度，增强制度吸引力；四是目前实行的《企业年金试行办法》法律效力低，强制力不够，需要出台更强的法律法规来推动企业年金的建立。企业年金话题结束后，论坛对于时下网络热议的“延迟退休年龄”的焦点话题进行了探讨。由于目前该事项仍没有实质定论，群众声音中既有赞成的，也有反对的，几位嘉宾则认为延迟退休年龄的问题不应一刀切，应该因应不同的行业、不同的岗位制定一个弹性的退休年龄政策。此外，新《工伤保险条例》实施已一年半，当中存在着哪些不足，怎样进一步完善工伤保险制度，嘉宾也分别作了阐述。论坛设置了互动交流时间，现场观众纷纷就社保问题踊跃发言，积极参与讨论，现场气氛热烈。尤其是广东精艺金属、广东科达机电、中国人寿佛山分公司等几家企业代表结合各自实际关于企业年金制度建设情况的发言，讲出了企业的心声，切中要害，对下一步完善企业年金制度有很好的借鉴意义。本次论坛顺德区电视台《生活与法》栏目组进行了全程录像，并在其后播出了一期长约8分钟的专题节目，较好地宣传了社保法律法规政策，引起了大家对社保事业可持续发展的关注，达到预期效果。
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