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转型升级 稳中求进——引领顺德社保工作在稳定中实现新突破
转型升级 稳中求进——引领顺德社保工作在稳定中实现新突破 2011年年末，顺德区社保局举行年终总结会议，全局干部职工共260多人参加了会议。 局党委副书记、副局长刘玲代表局党委对全年工作作了总结。2011年顺德区局紧紧抓住综合改革的机遇，以实施“社保升级工程”和“规范服务年”活动为重点，以民为本，积极推进社保升级转型，增进民生幸福，为群众实现了门诊“一卡通”、新农保全覆盖、居民家庭病床等一批大事，完成了提升居民医保待遇、加发养老金、增加新农保丧葬费等一批好事。通过社保服务升级，推动以“精确化管理”为核心的优质服务平台建设，开通区外医院现场结算，建立触摸屏实时数据查询，并配合市试发社会保障卡提升公共服务水平。以防范基金风险为突破口，全面开展风险大排查行动，实施业务“流程再造”，在业务内查外审、基金预算决算管理、医保监督管理等方面都取得了良好成效。 局党委书记、局长陆建中随后对2012年工作作了部署。他指出，“转型升级、稳中求进”作为全年总的指导思想。一是转型升级，就是社保工作要从完成任务向优质服务转型、从粗放型管理向精细化管理转型，实现经办能力、服务水平、社保待遇和监管力度升级。二是稳中求进，就是通过转型升级提高保障水平，促进社会和谐稳定，通过强化管理保证基金安全稳健运行，努力在完善社会保险体系建设上取得新发展，在深化高效优质服务建设上取得新推进，在提升社保民生待遇上取得新成效。今年开展“精确管理年”活动，以防范经办风险和道德风险为突破口，以提供优质服务为主线，加强教育培训，加强信息化建设，加强政策宣传，不断提升服务水准，丰富服务内容，创新服务手段，实现社保经办服务的标准化、信息化和专业化。 区政务委员、人社局局长谭志亮同志代表区委区政府参加了会议并作了重要讲话。他充分肯定了社保局一年来所取得的成绩，指出社会保险作为重要的民生支柱，在建设“幸福顺德”中发挥了重要的作用。他强调，社保局全体干部职工抓住综合改革的机遇，发挥改革创新、先行先试的精神，要进一步加强和提升社保工作，作为“共建共享幸福顺德”的重要抓手和核心工作来抓；要积极履行职责，加强制度建设和内部管理，加强自上而下的执行力，强化社保基金运行、服务和管理；要以“适度超前”的原则，探索研究建设与顺德经济发展同步，与市场接轨、与国际对应的复合型保障机制，建设在全国、全省水平领先的社会保障体系。
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