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市人才服务中心开展大走访强化精准招聘
一季度以来,市人才中心党支部认真落实“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动要求,积极开展党员干部大走访活动,在市人社局党组成员、人才中心主任马书婷同志的带领下,市人才中心党员干部先后走访了中科通达众创空间、途牛旅游网、弘惠医药集团、紫金创业产业园、腾讯研发中心等企业,了解群众所需所困,分层分类解决群众反映的问题。中心24名党员干部参与了大走访活动,其中处以上党员领导干部13名。 走访过程中,根据企业、单位的需求,走访人员重点宣讲了创业政策、职称评审政策、档案及户籍相关政策等。针对企业提出的人才招聘需求,中心积极响应,提升精准招聘的服务效率。一是提升专业人才招聘服务。2月19日举办了“江苏省新春大型教育师资专场招聘会”,进场单位83家,招聘岗位数440个。3月19日联动市侨办举办“第六届侨港资企业暨海归创业招聘会”,进场单位65家,招聘岗位数385个。二是加强精准招聘培训。中心根据《人社部办公厅关于在部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动中开展精准就业服务试点工作的通知》(人社厅函[2017]56号)的要求,积极参与精准就业服务试点工作,邀请部中心有关专家开展了业务培训,下一步将对接人社部精准招聘平台,进一步推进线上智能匹配、线下精准就业。一季度,人才中心共举办周一至周五专场招聘会31场,招聘岗位数5175个;周六综合性招聘会8场,招聘岗位数5545个;周日特色专场5场,招聘岗位数1275个。 二季度,中心党支部将进一步推进大走访活动,加强党员干部党性锻炼,转变工作作风,提高工作质量,增强联系和服务广大群众的意识和本领,实现好、维护好、发展好人民群众根本利益。
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