招聘_无忧保

无忧保职场指南早报：金九银十的招聘季来了，现在求职市场可是卖方市场啊，怎么能有收不到简历的情况呢？别家公司挑选候选人都是百里挑一，差一点的，也是十里挑一，在为什么你收不到简历呢？问题出在哪儿

无忧保职场指南早报：按理说，我并不比公司的HR更熟悉这一套流程，更不能来说教这套流程应当如何操作。但我并不是在这里说的是流程的事，我更希望能够说些流程中某些呈现出来的书面或非书面的产物。一、

无忧保职场指南早报：人才，是企业能在强手如林的丛林中存活下来的保障，乃重中之重。招聘，人才进入企业的第一关口，必须慎之又慎。猎头作为连接企业和人才的桥梁，责任重大。很多人认为猎头的门槛很低，

无忧保职场指南早报：在腾讯大学公开课中，腾讯招聘总监王安分享了人才招聘独家心经，满满都是干货，值得推荐阅读。招聘是公司成功的“入口”Pony有这样一句话：人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言

无忧保职场指南早报：拉勾创始人马德龙说，“要走猎头的路，让猎头无路可走”。这一观点，想必很多深耕人力资源领域的资深从业者不敢苟同。猎头存在的意义从来都不是简单的招聘，否则，这个行业早不存在了

无忧保职场指南早报：众所周知，找工作难。但你知道吗，企业招工也难，为什么？因为双方总有条件谈不拢！有些求职者自视过高，觉得公司开出的价格根本配不上自己。而公司根本看不到求职者的能力，往往不能

无忧保职场指南早报：金九银十的招聘季，想跳槽的员工蠢蠢欲动。这是让HR很头疼的问题，领导说要在这两个月招满企业的空缺岗位，想辞职的员工也不少。这就尴尬了，如果走了一批老员工，这旧的空缺填满了

无忧保职场指南早报：很多人习惯用“老天爷赏饭吃”形容一个人在专业上造诣很深。也就是说，他们所从事的职业可能不是最好的，但是一定是最合适的那个。所以，问题来了：有没有人碰到你，听说你是招聘官，