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我市构建多层次社保基金社会监督体系
围绕增强社保基金监督效能，保障基金安全和有效运行，扎实开展社会保险基金社会监督试点工作。 成立机构建立队伍。成立了社会保险监督委员会，主任由市政府分管副市长挂帅，成员由市监察局、财政局等部门分管领导和用人单位、参保人员以及相关专家代表组成，统筹全市社保基金社会监督等工作。通过局网站、报纸等形式发布公告，公开招募社保基金社会监督员，通过资格审查认定，首期遴选了22名社会监督员，为社会监督打好了工作基础。 出台制度意见。在全省首家以市政府名义出台了《宿迁市加强社会保险基金社会监督的意见》，内容包括：社会保险基金社会监督的基本原则和目标任务，开展社会监督的主体、对象和监督内容，加快推进社会保险基金社会监督具体措施和保障措施等。制定了社会保险监督委员会章程，公开监督举报电话、邮箱等，拟定了《宿迁市社保基金监督举报奖励办法》。 开展第三方审计。探索开展社会监督与行政监督相结合的办法，对全市工伤保险基金收支管理情况开展检查审计，委托宿迁公兴会计师事务所会同市社保中心、局医保工伤处对全市开展工伤保险基金检查审计。通过检查审计及时发现问题，并督促经办机构限期进行整改，充分发挥了第三方社会机构监督作用，进一步规范基金运作行为，强化基金安全意识。 指导基层工作。沭阳县率先依法成立了社会监督委员会，并启动运转、开展监督工作，其他几个县区也先后完成社会监督委员会组建工作，基本实现全覆盖。我市的社保基金社会监督体系已初步形成。 到2015年末，在全市范围内建立了较为完善、运转正常、监督有效的社保基金社会监督工作平台、工作机制和社会监督员队伍。《中国医疗保险》杂志报道了我市社会监督工作的经验做法。在2015年5月全国基金监督会议和6月份省基金监督会议上上，我市做经验交流。
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