“有事就给我打电话，我给你们跑腿！”

　　本网讯 （小编 杨峰） 山西省人社厅近日决定，建立领导干部联系市县和企事业单位工作制度，以进一步加强和改进领导干部作风建设，帮助基层和服务对象解决实际问题。

　　联系对象共200个， 主要包括：市、县 （市、区）人社部门， 部分中央驻晋企业单位，部分省属企业、事业单位及民营企业， 部分科研机构、医疗机构、高等学校、高职院校、 技师学院等。

　　山西省人社厅的厅级、处级干部将帮助联系对象解决实际困难和问题，重点是劳动用工管理、劳动者就业、就业困难人员帮扶、人事人才管理、职业技能培训、各项社会保险费征缴和待遇发放、 和谐劳动关系建设、企业化解过剩产能中的职工安置及社会保障等。

　　为扎实开展 ‘两学一做’ 学习教育，增强工作的主动性、针对性和有效性，我们决定建立联系制度，每位厅级干部联系1个市级人社局， 每位处级干部联系1个县 （市、 区） 人社局或者1个企事业单位。通过联系制度汇聚人社事业改革和发展的正能量， 全力推进山西实现振兴崛起。山西省人社厅有关负责人说。

　　联系制度刚一建立就发挥了作用。 山西焦煤集团公司的3500多名职工，在档案、工龄计算等方面存在问题，退休审批时遇到了麻烦。他们已达退休年龄，却领不到养老金，非常着急。焦煤集团人力资源部副部长张志国，找到了联系本公司的山西省人社厅办公室负责人。在这位负责人的协调下，山西省人社部门开通绿色通道，经多方查找为这些职工补全了档案，精确计算了工龄，然后办理了退休手续。目前，他们已经开始领取养老金。

　　事后， 我接到山西省人社厅办公室负责人的电话。他说： ‘有事就给我打电话，我给你们跑腿！’ 张志国告诉小编， 以后再碰到什么难题，我心里更有底了。

　　山西省人社厅明确，除了帮助解决问题，联系人还将积极宣传党的方针、 政策， 宣传人社法律法规政策，指导联系对象全面贯彻执行各项政策规定； 同时， 开展调查研究， 了解、掌握联系对象的基本情况及发展状况，听取联系对象对人社工作的意见建议。

　　联系人将通过灵活多样的形式，与联系对象建立密切的工作联系，及时了解联系对象情况。同时， 建立工作日志、工作台账，详细记录工作开展情况。联系人收集到的联系对象所提出或反映的有关情况，将及时反馈给相关业务处室 （单位）。

　　各联系对象单位将确定一名联络员，与省厅联系人直接对接。 联系对象的联络员每月1日、 16日定期报送相关信息，如遇到重要情况或突发事件，随时报送情况。

　　山西省人社厅将建立考评机制，推动这一制度落到实处。