高温作业中暑算工伤

 近日连续的高温天气让大家饱尝酷暑之苦，户外作业职工更是苦不堪言，难免中暑。那么，对于高温作业和中暑，国家有何规定，高温补贴又是如何规定的？７月１８日，小编采访劳动保障部门了解到，在高温天气中作业可享受高温补助，如果中暑，可算工伤，工资和奖金等照发，如果企业拒不支付，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。

　　高温作业者可享补助

　　据省人力资源和社会保障厅工作人员介绍，按有关规定，日最高气温达到４０℃时，当日应停止工作；气温达３８℃时，当日工作时间不得超过４个小时等。另外，按照《关于切实作好夏季防暑降温工作的通知》，高温作业单位应向职工发放每人４５元的月补助，发放时间为每年的７、８、９三月。

　　据省人力资源和社会保障厅工伤保险处工作人员介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。

　　部分高温作业者尚无补贴

　　小编采访发现，部分在高温环境下工作的劳动者并没有享受到高温关怀。１８日下午，骄阳似火，小编询问来报社送快递的快递员是否领取了高温补贴。快递员很诧异地表示：没有，和平时的工资一样。在雁滩一处建筑工地上，工人们表示，他们配备了降暑药品，但没有高温补贴。