今年社保缴费基数上调，到手工资将缩水

　　今年社保缴费基数上调，到手工资将缩水?

　　【无忧保导读】社保的缴费情况使我们多数参保人都备受关注的，据悉，2017年5月27日，去年北京职工平均工资情况公布，北京市职工2016年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元，上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考，也意味着社保缴费基数将发生调整，影响接下来的到手工资。那么，今天我们就通过以下文章一同对今年的社保缴费基数详细情况进一步了解：

　　社保缴费基数上调?为何总拖平均工资后腿?

　　7706元，很多人看到公布的数字，第一想法就是：我又拖后腿了。其实，统计出来的数字和心理认知的数字存在差异：首先，平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。

　　工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。”

　　也就是说，在计算平均工资时，不单单是每月的工资，单位支付的所有奖金、补贴等，不论货币还是实物，都包括在内。其次，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，不是你每月发到银行账户上的数字。另外，工资本来就是偏态分布，工资高出平均水平的少，低于平均水平的多，所以，“被平均”的人看上去多。

　　今年社保缴费基数上调?

　　平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限;高于上限的，缴费基数按照上限标准。随着2016年北京全市职工平均工资的公布，2017年度的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。

　　社保缴费基数上调，到手工资要缩水了

　　社保缴费基数上调，职工个人工资中扣缴的变多了。对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。不过，到手工资变少并非坏事。工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。此外，想要了解更多关于社保缴费基数的详细信息，还可以登录无忧保查看更多哟。