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近日，29省公布了陪产假的具体日期，加之先前我国各地公布的产假日期，2017年各省产假、陪产假新规定已基本确定，产假、陪产假天数也已经明确。那么2017年各省产假、陪产假新规定有哪些变化呢?产假有多少天?陪产假又有多少天呢?下文将为您详细介绍。
2017年各省陪产假天数
| 陪产假天数（单位：天） | 地区 |
| 7 | 天津、山东 |
| 10 | 上海 |
| 15 | 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海 |
| 20 | 湖南、四川 |
| 25 | 内蒙古、广西、宁夏 |
| 30 | 甘肃、云南 |
| 一个月 | 河南 |
| 特殊情况 | 安徽：10天（异地生活20天）；陕西15天（异地生活20天） |
从上表可以看出，陪产假休假时间最短的为天津和山东，陪产假休假时间为7天;陪产假最长的为河南，休假时间为1个月。
陪产假工资怎么算?
男职工陪产假期间工资照常发，许多地区已经在计生条例里明确了这一点，陪产假期间，男职工工资、奖金都照常发放，福利待遇不变。
实际上我国各地的条例也明确了这一点：浙江明确规定，男方修护理假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发;北京市明确规定，陪产假期间单位不得降低工资、不能辞退休假职工;上海市明确规定，陪产假期间，配偶按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2017年各省产假天数
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假/护理假 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天到7个月 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 山东 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(异地20天) |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天到180天 | 15天 |
| 广东 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 宁夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 辽宁 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
产假期间工资怎么发?
产假期间，单位应该按照产假标准支付工资，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
