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2017年上海市最低工资标准规定

2017-12-05 08:00:01 无忧保

2016年上海市最低工资标准有没有新规定?大家保保险网提醒消费者，目前上海市尚未出台2016年最低工资标准的相关文件，上海市最低工资标准依旧按照2015年上调后的标准执行。那么上海市最低工资标准是多少呢?哪些不在最低工资范围内?大家保保险网将为您介绍。

2017年上海市最低工资标准

1.月最低工资标准：从1820元调整为2020元;

2.小时最低工资标准：从17元调整为18元;

3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

不列入最低工资组成部分的有哪些?

下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、延长法定工作时间的工资。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

上海市工资发放规范

事项	规定
支付形式	工资应当以法**币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
支付时间	在职	单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。
离职	办妥手续时一次性付清劳动者工资。
特别规定：实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于最低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。
代扣情形	单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：
1、由劳动者个人缴纳的个人所得税；
2、由劳动者个人承担的社会保险费；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以扣除的其他费用。
职工维权	单位无故拖欠（克扣）工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。