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9月3日上班工资怎么算?人社部最新加班费标准

2017-12-10 08:00:02 无忧保

今年是世界反法西斯战争胜利70周年,为了纪念反法西斯的生理,国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,明确2015年9月3日全国放假1天。那么今天9月3日上班的话工资应该怎么算呢?人社部称2015年9月3日加班将按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

2015年9月3日放假1天

今年5月13日,国务院发布《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,通知称,2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,为了使全国人民广泛广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。

2015年休假安排

9月3日上班工资翻倍

9月3日,用人单位若需要安排劳动者工作,应该支付工资并安排补休,若不能补休的,应该按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。也就是说,9月3日上班的职工,若补休,可得到平常的双倍工资。

《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》原文

国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知

国发明电〔2015〕1号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。

  调休放假期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保有关纪念活动顺利进行。

国务院

2015年5月13日


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