社保改革新尝试 延迟退休是新招

　　【摘要】近日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出渐进式延迟退休年龄这一新政策，在社会保障领域开展了一次前所未有的改革。
　　
　　“为了应对老龄化和养老金收支平衡的挑战，世界很多国家都尝试了延迟退休年龄，这是社会保障里最具调整空间的参数。”郑秉文说，有些国家通过调整这一参数，很好地解决了上述挑战。
　　
　　郑秉文介绍，从世界范围来看，延迟退休年龄有两种策略：一是弹性（柔性）延迟领取养老金年龄；二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为：前者是“可选项”，秉承自愿的原则；而后者则不然。
　　
　　他认为，决定提出的“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”正是对社会保障“十二五”规划纲要提出的“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”的继续和细化。
　　
　　“从全世界的实践来看，延迟退休年龄没有一步到位的，而是采取渐进式的方案，每几年延长3个月，延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。”郑秉文分析，“从这一角度来看，研究制定渐进式延迟退休年龄政策将成为我国下一步改革的重要试验区。”
　　
　　无忧保提示：单独用延迟退休年龄的政策来解决养老难题是不可能的，因此必须要循序渐进，采取多种方法来共同解决这一世界性难题。