洪泽县狠抓社保养老重点工作

　　【摘要】近年来，不少地方都加大对社会养老保险工作的重视力度，洪泽县社会养老保险管理处就狠抓重点工作，“内强素质抓管理，外优服务树形象”有力推进了与地方社会发展水平相适应、多层次、广覆盖的养老保障体系建设。

　　一是强化扩面征缴工作，全力提高社保人群覆盖率和缴费率。近年来，在经济形势低迷、企业效益滑坡、减员增多等诸多不利情况下，该处强力推进扩面征缴工作，全县养老保险参保缴费人数持续稳定快速增加，2012年当年全县企业职工基本养老保险参保65816人，较去年底净增15106人;实际缴费人数为61998人，较去年第净增12213人，完成目标的407%;全年征收养老金2.86亿元，较上年增长2000多万，增长率达8%。

　　二是加强稽核工作，查漏补缺，确保基金安全。全年实地稽核参保人数为21784人，实地稽核面达43%，完成年目标的107%;核查少报漏报缴费基数企业11户，应补养老保险基金39.08万元，实际到账39.08万元，基金到账率100%;稽核离退休人数13212人，完成年目标的105%;内部审计占新增业务量的26.6%。

　　三是确保退休待遇调整和发放及时准确。坚持把养老保险待遇按时足额发放工作做为重中之重，做到“不拖一天，不漏一人，不差一分”，同时按时完成各类养老待遇年度调整以及各类生活补贴的发放工作。2012年，全力贯彻省文件精神，解决养老领域历史遗留问题，全县有1200多名超龄人员享受或提高了养老保险待遇。

　　四是创新服务思维，打造亮点品牌，不断提升我县退休人员社会化管理服务水平。几年来，洪泽县社会劳动保险管理处先后组织开展了“洪泽县首届企业退休人员运动会”、四届“老来乐”杯企业退休人员钓鱼比赛、“社保情”退休人员体育舞蹈大赛、“企业离退休人员书画作品”比赛;公演了大型现代黄梅戏《江姐》，并被县文广新部门确定为群众文艺演出保留节目;组建了我县第一支企业退休人员太极拳表演队;2012年又成功举办了洪泽县机关、企事业单位退休人员健康养生知识竞赛系列活动，此次活动,着眼退管服务创新，贴近民生，温暖民心，服务百姓，真心关爱基层退休老人。活动前后历时6个多月，涉及退休老人2000多人，打造社会化管理工作新亮点，其创新做法受到省、市人社部门和市、县领导的充分肯定;各项社会化管理服务活动的深入开展，更受到我县退休人员的普遍好评，在社会上引起较好的反响。洪泽县社会劳动保险管理处先后获得“2012年度淮安市人社系统责任目标综合考核先进单位”、“2012年度江苏省社会养老保险经办管理工作先进单位”、2012年江苏省养老保险宣传工作先进单位”等荣誉称号。

　　无忧保提示：综上所述，可以看出，洪泽县全力提高社保人群覆盖率和缴费率，让更多的人可以享受到社会保险的保障，同时加强审核，确保社保基金安全，对于养老保险待遇的发放也是及时准确，最后就是狠抓服务质量，通过这些措施，洪泽县极大的促进了养老保障体系的建设。