湖北问责“不执法”、“乱执法”

根据湖北省纪委、省政府法制办统一部署和省人社厅《人力资源社会保障行政执法突出问题专项治理实施方案》，日前，省劳动保障监察局决定自2017年5月至2017年10月在全省开展为期半年的劳动保障监察执法突出问题专项治理，集中纠正全省劳动保障监察执法中存在的执法职责不清晰，执法行为不严格、不规范、不公正、不文明、不廉洁等问题，以进一步端正执法理念，规范执法行为，保障劳动保障法律法规的贯彻落实，维护公平竞争的市场环境。

专项治理工作分三个阶段进行。5月初至6月中旬为自查自纠阶段。6月中旬至9月中旬为重点检查阶段，省劳动保障监察局将组织专门力量，采取听取汇报、查阅资料、明察暗访等形式，对全省劳动保障监察执法情况进行检查，对自查发现问题较少或问题零报告、群众反映较为强烈、行政复议或诉讼案件较多的地方进行重点抽查。9月下旬至10月底为整改提高阶段，将认真总结专项治理工作情况，对突出问题深入剖析，举一反三，分析原因，提出解决问题的对策，不断完善相关制度。对在专项治理过程中不收敛、顶风违纪，“不执法”、“乱执法”的，从严查处问责，对典型案例予以曝光。