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今年以来,辽宁省沈阳市人社局主动深入企业开展零距离服务,尤其是在保障企业人才需求、压缩企业招聘成本方面,进一步转变工作模式,抓勤抓早、贴近需求、主动对接,通过一套“组合拳”精准有效地解决企业用人难题。
为了掌握第一手材料,沈阳市人社局到50多家企业详细调研制造业、建筑业和服务业的用工需求,了解企业经营情况、用工数量,深入分析今年的就业形势和重点问题。在调研过程中,部分企业提出了困扰其发展的人才难题,沈阳市人社局现场予以解决,对其他企业提出的问题也进行了限时反馈。
精准服务,还体现在有效服务企业上。得知部分市重点项目急需大量人才,沈阳市人社局通过沈阳人才网、沈阳就业和人才服务官网设置招聘页面,举办专场招聘会,满足相关企业的用工需求。
不久前,中国·沈阳人才市场2017年首次大型春季招聘活动举行,共有442家企事业单位参加,其中现场参会285家、网络招聘157家,共提供岗位7200多个,近3成企业提供实习岗位。招聘活动举行当天,共1.5万人次参加,达成求职意向2000余人。(杨国良)