天津多措并举保障农民工工资按时足额支付

天津将治理农民工工资拖欠工作关口前移，与市建委等多部门联动，从制度、宣传、诉求、检查、应急等多个维度，大力开展治理清欠工作，全力保障农民工工资报酬权益。

健全协调机制、完善工作制度。成立由常务副市长任召集人，市政府副秘书长、市人社局和市建委主要负责同志任副召集人，12家市级单位组成的解决企业拖欠工资问题联席会议。出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题实施意见》，针对非建筑业和建筑业农民工工资拖欠形成原因和情形的不同，联席会议各成员单位按照各自职能职责抓好落实，促使保障工资支付各项要求落实到位。

增强法律宣传、强化维权意识。组织开展了保障农民工工资支付权益宣传活动。全市设立现场咨询点76个，接待现场咨询8200多人次，发放宣传资料和宣传品2.2万份，进一步增强了用人单位依法支付农民工工资的自觉性，提高了广大农民工运用法律武器依法、理性维权的意识，营造了保障工资支付的强大声势和舆论氛围。

扎紧预防网络、畅通诉求渠道。继续推行用人单位守法信用等级评价制度，近8万户用人单位纳入系统进行动态监控。对有工资拖欠苗头的，坚持早介入、早应对，把拖欠隐患化解在萌芽。搭建农民工工资案件处理的“绿色通道”，来信、来访、来电、网络等维权渠道实现全公开，建立了京津冀跨地区案件协查机制，努力推进“一点投诉、多点联动、统一调度、属地管理”劳动保障监察处理机制的健全，方便农民工就地就近维权。对涉嫌工资拖欠的案件做到限时立案、及时查处，保障农民工工资按时足额支付。

强化执法联动、形成常态管理。联合启动农民工工资支付专项检查行动，积极配合市建委开展建筑业农民工工资支付专项检查，通过密切行政执法与刑事司法的衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪等案件及时移送公安机关，重点打击恶意欠薪逃匿行为；另一方面充分利用专项检查、联合检查的契机，建立多部门联动机制，继续延续开展治理工作，变“专项行动”为“常态模式”。目前，天津市正在开展“两节”期间全市农民工工资支付专项行动，已检查非建筑业用人单位1191户，责令补发工资226.7万元，其中农民工224万元。

优化应急预案、完善处置措施。针对当前调结构、去产能过程中，工资易被拖欠的现象，市区两级人社部门进一步优化应急处置工作预案，做到随时可以启动应急处置工作流程。明确各岗位应急负责人和应急人员，保持通讯畅通，实行24小时值班制度，提升预警等级，原30人以上群体性突发事件周报制度改为10人以上群体性突发事件即进行周报，重大群体投诉案件必须即时报告等制度。遇有突发事件，事发地责任部门主管领导必须到场，处理过程中将政策解释和情绪疏导同步进行，确保事件不升级、事态不扩大，严防极端恶性事件发生，实现重要时期劳动用工管理平稳可控、工资支付总体形势向好，农民工能够按时足额拿到工资，高高兴兴回家过年。