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无忧保社保新闻早报：2014年人社部印发了《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，罗列出人力资源社会保障领域102项社保卡应用目录，明确以“一卡多用，全国通用”为总目标，到2017年底，实现社会保障卡可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
面对社保卡工作重点的转换，除了专门的民生信息化服务企业，很多软件开发企业也开始涉足社保卡应用行业，国内市场竞争企业逐渐增多，在激烈的市场竞争环境下，德生科技研发中心进行升级改造，开发社保卡的新应用，在制卡业务的基础上，扩大社保卡的应用范围，增强公司的市场竞争力，提高公司专业度和社会效益。
“劳动就业是民生之本,社会保障是民生之安”。发展劳动和社会保障行业,不但能够保障劳动者基本生活、维护社会稳定,而且可以促进经济发展,和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的重要保障。社会保障卡的发行，对于推进民生幸福工程、健全社会保障体系、提升政府公共服务能力等具有重要意义。
相对于我国社会保障体系的发展和完善，我国社保卡行业的发展相对较晚。社保卡应用市场作为一个新兴的发展领域，无论是管理团队还是管理经验都需要依据企业现有的团队和过往的相关经验作为基础以作进一步延伸，这要求企业团队具有较强的开拓性、趋势把握能力以及具备丰富的行业实践经验。德生科技在多年的社保卡业务实践中形成了稳定的核心管理团队和优秀的技术团队，并且已经提前布局下游应用服务领域的建设，引入了一批对社保卡应用行业的技术及业务发展趋势具有深刻理解的专业管理人才。
除了对社保卡应用领域的提前布局，德生科技目前的经营管理团队主要由行业内优秀的技术研发人才、营销人才和管理人才组成，具有长期的从业经历和丰富的行业经验，经营管理团队分工明确。核心技术人员深谙行业发展规律，对产品服务有着独特理解，对行业及产品的技术发展方向、市场需求的变化有着较强的把握能力。
德生科技始终坚持自主创新，重视研发投入和研发团队建设。培养了一批业务精通、能力突出、经验丰富的业务骨干，并通过了ISO9001、ISO14001等管理体系认证。
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