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无忧保社保新闻早报：1998年，定安县(原)第二中学13名受校方鼓励外出“勤工俭学”但保留编制的教职工，突然因一份政府文件被暂停发放工资和缴纳社保。19年来，其中8名教职工的工作、退休问题都已解决，但仍有5名教职工的未来始终没有着落。这5名教职工有的家人患病需医疗费、有的孩子上学要学费，生活条件较差。今年8月份，定安县人社局和教育局调查了全县的类似问题，但三个月已经过去，至今没有一个定论。
今年63岁的谢关和介绍，当年他在学校搞后勤工作，属于事业编制。1988年前后，学校有13名教职工响应号召，在保留编制和职工身份的前提下，外出“勤工俭学”为学校减负，并约定按月缴纳社会保险费、按月发给工资，但每月扣下工资额的50%作为“勤工俭学”款。
据了解，谢关和等13名教职工跟学校签署了相关协议外出谋工，可就在离岗留编后的1998年8月3号，中共定安县委员会下发《关于全县党政群机关、事业单位离岗、减员、借调人员处理的决定》定发【1998】14号文，其中对离岗人员有了明确规定。
“学校当时在没有主动通知我们返校的情况下，把我们的名字上报，导致我们成了这条文件的处理对象，根据文件规定，我们的工资社保都被停发，并等待机关改革、人员分流时再解决，但这一等就是19年。”谢关和说，期间13个人中的一些人员已经重新上岗，或调动工作，或办理退休。而现在还剩下5个人至今都没有得到答复。
对此，11月29日，定安县人社局、教育局相关负责人均回应，将尽快研究讨论职工诉求，并上报县政府决定。
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