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无忧保社保新闻早报：1月17日，从2018年全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上传来捷报：婺城区人力资源和社会保障局等金华市4家单位被评为“浙江省人力资源和社会保障系统先进集体”。婺城区劳动监察大队大队长郑显军等金华人社系统9名工作人员被评为“浙江省人力资源和社会保障系统先进工作者”。
据了解，2017年，婺城区人力社保局围绕就业富民、创业带动就业，实施“青年创业谷”计划，通过建设“青创工场”、“青创联盟”、“青创社区”、“青创讲堂”等项目，全力打造氛围浓厚、要素集聚、成果共享的青年大学生低成本创业的洼地。目前共创建青创工场4家，提供创业工位335个。
同时，婺城区人力社保局大力实施“婺智回归”工程，以柔性引才、乡情引才为抓手，动态收集金华籍高层次人才信息，加强沟通联络、增进感情。首次入选市“321”人才8人，举办了“菁英婺城”2017年婺城区首届中高级人才封闭式洽谈会，推动浙江正方机械设备有限公司申报省博士后工作站，成功建立万里扬和中科正方两家省级博士后工作站，主持项目9项，申请专利21项，为企业产生直接经济效益350万元。11名创新型人才和9名企业技能人才通过“直评”获工程师职称。
此外，婺城城乡居民社保水平稳步提升，被征地农民历史遗留问题全面解决，老农保年底清零全面完成。城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月120元上调至150元，首次高于全省最低标准(135元)，达到全省80余个县(市、区)中等水平，惠及3.4万参保人员。累计发放居保养老金34.78万人次，各类金额6856.54万元。医保改革“三突破”成果显着，参保率达98.71%，基本实现全面参保、应保尽保。2017年度大额医保购买人数3.7万人，购买率22.1%。共11187人纳入被征地保障体系，目前全区共有被征地农民4.2万余人，其中转社保3万余人，转保率达70%以上。
婺城区人力社保局还牵头组织了10部门组成的联合专项检查协调小组，共出动486人次，检查企业345家，建筑施工项目90个，为926名农民工追回工资736.6万元。全区共249个政府投资项目，涉及资金116.7亿元，涉及民工19452人。受理接待举报投诉各类案件232起，涉及职工843人，涉案金额达947.17万余元。
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