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无忧保社保新闻早报：海口仁里南社区网格员陈娇（左）上门将社会保障卡挨家挨户送到居民手中。
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，也是全省人力资源社会保障事业在新时代新任务引领感召下开创新局面的重要一年。
省人力资源和社会保障系统将用好人力资源、社会保障这两个抓手，在就业、社保、人事人才、劳动保障、扶贫攻坚等各个领域策划开展更多为民谋利的好事。服务于全省经济发展和社会稳定，服务于美好新海南建设，服务于全省人民幸福生活。具体如下：
一、 坚持实施就业优先战略，努力实现更高质量更充分的就业。
就业是最大的民生。今年全省就业工作的目标是，城镇新增就业9万人，农村劳动力转移就业8.5万人，下岗失业人员再就业3万人，就业困难人员再就业1万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
二、加快建设多层次社会保障体系，进一步织密扎牢民生保障网。
社会保障在工作全局中起着民生安全网、社会稳定器的重要作用。建设美好新海南，实现全省人民幸福家园的美好愿景，离不开坚实可靠的社会保障。省人力资源和社会保障系统将按照兜底线、织密网、建机制的基本要求，及时对接落实好国家新的改革任务，深入研究解决社会保障领域的重大问题，加快推进建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
三、 着力加强人才队伍建设，为海南新一轮改革开放发展加注动力。
按照省委关于人才发展体制机制改革的实施意见，到2020年有八十余项改革任务需要省人力资源和社会保障系统牵头或配合完成，时间紧迫，任务繁重，全系统上下务必牢牢把握时序进度，加快推动落实。
四、围绕新形势新任务提出的新要求，全面加强高素质专业化干部队伍建设。
干部队伍是党和国家事业的中坚力量。要紧紧围绕建设美好新海南对干部队伍的更高要求，采取有力措施，全面提升干部队伍的能力素质、专业水平，激发干事创业活力。
五、 继续深化工资收入分配制度改革，着力形成合理有序的工资收入分配格局。
收入分配是民生之源，是提升全省人民幸福生活指数、实现社会公平的重要抓手。今年，要继续深化工资收入分配制度改革，坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，健全工资收入分配制度，规范分配秩序。
六、积极适应劳动用工领域新情况新变化，采取有力措施维护劳动者合法权益。
和谐稳定的劳动关系是社会和谐的重要基础。目前我省大众创业、万众创新的热潮正在形成，市场活力明显增强，用工形式多样，劳动关系呈现出新的特点，原来以劳动合同为基础的劳动用工制度发生了新的变化，劳动争议的处理难度加大。受多方面因素影响，劳动用工领域违法违规、侵害劳动者合法权益的问题仍比较突出，特别是拖欠农民工工资问题，诱因复杂，执法维权的压力仍然很大。对此，省人力资源和社会保障系统要保持高度清醒，坚持源头治理、系统防控、疏堵结合，妥善处理突出矛盾，坚决防范劳动领域系统性区域性风险，构建更加稳定和谐的劳动关系。
七、主动适应群众需求，全面提升公共服务能力。
近年来，在全面建成小康社会战略目标的引领下，从中央到地方密集出台了一系列人社惠民政策，客观上要求省人力资源和社会保障系统加快转变服务理念和思维方式，主动适应群众需求，提升服务能力，优化服务供给，为群众提供更加便捷高效的服务。
八、始终坚持全面从严治党，加强全系统作风建设和干部队伍建设，夯实事业发展基础。
人社工作在全局中起着保民生、兜底线、促发展的重要作用，完成今年依然繁重的工作任务，有赖于全系统各级党组织的坚强领导，更要依靠作风优良、素质过硬的干部队伍奋力拼搏。
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