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2017年，湖南省永州市江华县以维护农民工切身利益为抓手，不断加强劳动用工管理，为了彻底从源头上遏制拖欠农民工工资行为，切实维护农民工合法权益，江华县出台了农民工工资保障金管理办法。据统计，共缴存农民工工资保障金380万元，农民工血汗钱得到了有效保障，有力的促进了社会和谐稳定。
制定缴存制度，遏制恶意拖欠。管理办法规定全县范围内所有建筑行业都必须按规定按照工程造价的一定比例缴纳农民工工资保障证金。对于未按规定预存保证金的，将不发放施工许可证，并将追究相关单位和人员的责任。对恶意拖欠农民工工资的行为，经调查确认，有关行政主管部门将依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等方面进行限制。工资保证金实行专户存储，任何单位和个人不得挪用；可用于建筑企业拖欠农民工工资时应急支付，任何不得以已存入保障金为由拖欠或克扣；建筑企业工程竣工后，经劳动监察部门核实无拖欠农民工工资行为的，将保障金本金和利息一次性退还。农民工工资保障金缴存制度，有效遏制了恶意拖欠农民工工资的问题。
强化法律学习，提升维权能力。深入企业开展劳动保障法律法规宣传活动，把劳动保障法律法规、社保政策信息印制成通俗易懂的宣传单送到工地，向农民工普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产法》等法律法规，提高农民工的维权意识；督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，办理劳动用工登记，帮助用工单位及时纠正其用工过程中存在的问题，引导用工单位依法用工，规范用工。
劳动用工排查，杜绝不规范现象。扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工以及农民工工资支付等专项检查活动，强化劳动保障监察日常巡查工作，对辖区内所有用工企业进行逐个排查，重点对加工制造、建筑施工、道路修建、餐饮服务等行业的用工行为进行监控，跟踪了解建筑工程等招用农民工较多的用人单位的农民工工资支付情况，积极抓好企业欠薪防范和处理工作，严厉查处非法用工、无故拖欠克扣农民工工资的违法行为。
加强制度建设，形成基层调解。为积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议，将工作关口前移、重心下移，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到乡镇、企业，在基层建立了劳动调解组织，确保一旦发生劳动关系纠纷，职能部门早发现、早介入、早解决，提高办案效率和质量，尽可能将矛盾化解在萌芽状态。
强化高效处置，着力权益维护。积极畅通电话、窗口、信箱等举报投诉渠道，广泛接收劳动保障方面的投诉举报，及时受理和妥善处理群众的来信来访、投诉举报案件，做到件件有回音、事事有答复；加大对农民工投诉案件的查处力度，遵循快速立案、及时处理;的原则对拖欠和克扣农民工工资案件快立快处，对大案要案实行领导督办制度，限时办结，切实维护劳动者合法权益。
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