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为贯彻《关于建设镇江市人才特区;的实施意见》的文件精神，吸引适应产业发展需要的高端人才和紧缺人才，推进实施镇江市人才特区支持政策，镇江市人社部门对人才特区;的引进人才制定了《镇江市人才特区;引进人才享受薪酬补贴暂行办法》，明确规定了适用对象、补贴标准、审批流程等内容。 确定补贴适用对象 人才特区;内重点企业和企业研发机构引进享受薪酬补贴的对象共包括为5类人才，依次为：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、两院;院士；人事关系在镇江且全职在企业工作或创新创业的千人计划;等国家级人才计划入选者；人事关系在镇江且全职在企业工作或创新创业的入选省双创计划;人才和《江苏省海外高层次人才居住证》持证人；人事关系在镇江且全职在企业工作或创新创业的市331计划;入选者；在企业工作并获得硕士以上学历（学位）或具有高级专业技术职务任职资格的人才。 明确薪酬补贴金额 《办法》中提到，人才特区;内重点企业和企业研发机构引进薪酬补贴的对象可享受每月5000元到800元不等的薪酬补贴，补贴期限最高5年、最低2年。对同时具有以上多项补贴条件的高层次紧缺人才，按最高标准给予薪酬补贴，不重复享受。 清晰补贴审批流程 人才特区;引进人才享受薪酬补贴的申报审批要求符合条件的引进人才通过其所在单位或以个人名义向所在辖市区人社部门申报，经初审合格后报市人社部门复审，人社部门通过走访单位了解相关情况后确定人才特区引进人才人选名单，并向社会公示10天，公示期间无异议的人员，市人社部门将会同市财政部门在15天内发放薪酬补贴。外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！ 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
