企业的薪酬激励 2018-11-21
无忧保职场指南早报:一种积极的薪酬体系,包括以下几部分:一、优厚的基础工资对办公室工作或管理工作,需要更多责任的工作来说,工资范围应该按照“学习曲线”逐年增长,这样会使学习效率迅速上升,而对
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