江西省发布省属企业负责人薪酬监督检查情况公告

无忧保劳工保障早报：近日，根据江西省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组印发的《省属企业负责人薪酬监督检查办法》规定，江西省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室在江西省人力资源和社会保障厅网站首次发布了省属企业负责人薪酬监督检查情况公告。

江西省于2016年5月建立国有企业负责人薪酬行政监督制度，并在当年对改革后的省属企业负责人薪酬审核兑现及改革政策执行情况开展了首次监督检查，近日将监督检查结果向社会进行公开发布。公告显示，省属企业贯彻落实改革政策情况总体较好：一是薪酬制度覆盖到位。省属企业负责人薪酬制度改革推进平稳有序，取得了阶段性成果。从2015年1月起，省属企业全部按照新的薪酬制度入轨运行。二是薪酬考核兑现到位。各国资监管机构认真履行企业负责人薪酬监管职责，在进行综合考核评价和年度经营业绩考核评价的基础上，严格按照有关规定核定2015年度企业负责人基本年薪和绩效年薪。三是薪酬发放规范到位。各省属企业认真贯彻落实改革要求，新的薪酬结构与标准执行情况整体较好，负责人薪酬发放得到规范。据统计，2015年度省属企业主要负责人税前平均薪酬46.4万元。公告指出，对监督检查中发现的问题，当场向企业领导班子提出了整改要求，相关企业都已按整改要求和有关规定全部整改到位。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515