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失业保险内部控制是确保基金安全、防范基金风险的重要保证，是促进失业保险经办业务规范、信息真实的有效手段。近年来，江西乐安县劳动就业局狠抓内控工作中的四个关键节点，从源头上、制度上防范和化解业务经办风险，以业务经办的规范性确保了基金安全性和完整性。
抓住基金收入节点。一是对参保单位进行年度基数审核，将符合要求的参保单位和职工缴费基数录入信息系统。二是根据缴费基数和参保单位报送的当月人员增减变动等情况，审定参保单位月缴费额。三是月末由稽核人员深入参保单位核查收据和财务入账是否相符，不相符的必须查明原因，从源头上消除了基金漏洞和隐患。
抓严基金支出节点。企业改制后的下岗失业人员先签订《解除劳动合同书》、办理《就业失业登记证》，将《职工档案》移交到就业局，填写《下岗失业职工失业保险金申领表》后，其失业保险待遇享受实行经办人员初审、部门负责人复审、财务部门复核、经办机构负责人审核、局领导审批后拨付的五级控制制度，确保失业保险金的发放准确无误。
抓牢基金结余节点。基金收入户严格按制度规定全部转入财政专户、月末无余额，所有的基金均在财政储蓄专户存储，专款专用。
抓好稽核检查节点。每月5日前，稽核人员对基金收据等八项情况进行全面审核，努力把问题消除在萌芽中。会计报表做到了出纳、会计、科室负责人、稽核室、分管副局长、局长六签字，这样既加强了内部监督，又保证了数据质量。
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